Merkez Bankasının performans tazminatı ismi altında tüm çalışanlarına seçim öncesi yaptığı 2 ila 4 maaş Şirinevler Ucuz Escort fiyatındaki ödemenin Sayıştay’ın banka idaresine yaptığı ikazlara zıt düştüğü ortaya çıktı
Merkez Bankasının hesaplarını inceleyen Sayıştay 2019 yılı raporunda banka idaresinin 140 kişilik üst yönetici kümesine performans tazminatı ismi altında Şirinevler Yabancı Escort fazladan ödeme yaptığını bu ödemelerin mevzuatın emeline uygun olmadığını tespit etti
Raporunda performansın belli muvaffakiyet kriterlerine dayanması gerektiğini yalnızca yöneticileri maksat alan ödemenin performanstan beklenen hedefle uyuşmadığını belirten Sayıştay banka Şirinevler Anal Escort idaresini kusurun düzeltilmesi konusunda uyardı
EK İKRAMİYEYE DÖNÜŞTÜ
Raporda şöyle denildi
Performans kıymetlendirme sistemi ile Banka çalışanlarının istenilen verimlilik seviyesine ulaşması amaçlanmasına karşın emelinden çıktığını üst seviye yöneticilere ek ikramiye Şirinevler Çıtır Escort ödemesi haline dönüştüğünü ortaya koymaktadır Performans ödemesinin hedefi dışında yönetici takımlara ikramiye ödemesi aracına dönüştürülmemesi gerekir
Banka idaresi uyarıyı dikkate alıp 2020’de yönetici çalışan ayrımı yapılmaksızın A performansı olanlara 1 Şirinevler Masöz Escort maaş A performansı olanlara ise yarım maaş tazminat ödenmesini öngören yeni bir sistem getirdi Yeni düzenlemeyi gayeye uygun bulan Sayıştay sorunun ortadan kalktığını raporuna yazdı
Ancak banka idaresi evvelki gün Sayıştay’ın iki yıl evvelki ihtarının tersine sistemi tekrar değiştirip yöneticilere 4’er maaş başka çalışanlara 2’şer maaş performans tazminatı ödedi Ödemelerde Sayıştay ikazının tersine performans yerine direkt yönetici çalışan ayrımı yapılması bankanın maksadı dışında seçim öncesi para dağıtmayı hedeflediği halinde yorumlandı
100 TABAN FİYATI AŞAN VAR
Sayıştay ihtarlarının yanı sıra enflasyonla uğraşta başarılı bir performans sergileyemeyen Merkez Bankasının çalışanlarına performans ismi altında yüklü ödemeler yapması reaksiyonlara neden oldu Çok yüksek maaşlar alan üst seviye her bir işçiye ödenen performans fiyatının 100 minimum ücretlinin maaşını aştığı hesaplanıyor
